Was wirst du erhalten?
Beispiele, ganz echt
Produkt für Produkt ein echter Einblick in das, was du erhältst. Jedes Beispiel ist eine vollständige Analyse, erstellt für ein fiktives Profil.
Für dich
Beispiel
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Geburtshoroskop
Die vollständige Karte deines Geburtshimmels, tiefgründig gedeutet: deine Identität, deine Spannungen, dein Weg.
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Beispiel
✷
Solarhoroskop
Das Horoskop deines Jahres, erstellt zu deiner Sonnenrückkehr. Der rote Faden deiner nächsten zwölf Monate.
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Beispiel
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Transite
Was der Himmel des Tages in dir weckt. Dein Klima des Tages, der Woche, des Monats, mit den entscheidenden Terminen.
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Beispiel
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Entwicklungsanalyse
Die lange Zeit deines Innenlebens, gelesen durch Progressionen und Sonnenbogen: deine emotionale Saison, dein großer Zyklus und deine Wendejahre.
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Beispiel
☿
Antwort auf eine Frage
Eine Frage, eine ehrliche Deutung aus deinem Horoskop.
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Zu zweit
Beispiel
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Eure Liebeskompatibilität
Füge dein Horoskop und das der anderen Person hinzu und entdecke die Alchemie, die euch verbindet: Synastrie und Geburtshoroskop des Paares.
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Beispiel
❤
Der Jahrestransit eures Paares
Ausgehend vom Geburtshoroskop eures Paares entdeckt ihr das Klima des kommenden Jahres für eure Verbindung, seine Höhepunkte und die Übergänge, die ihr gemeinsam durchschreitet.
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Your Astral Life+ Couple
Die Transite eures Paares im Alltag: ein Impuls des Tages, die Tendenzen der Woche und eure Jahresvorschau, das ganze Jahr hindurch.
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Für Organisationen
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Berufliches Recruiting
Ein ergänzender Blick auf die Fähigkeiten und die Art der Zusammenarbeit eines Profils, in Bezug gesetzt zum Geburtshoroskop deines Unternehmens.
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Beispiel
⚖
Partnerschaftsaudit
Synergien, Reibungen und Governance zwischen Partnern, als Rückhalt für deine Entscheidungen.
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◈
Team-Mapping
Die DNA deiner Gruppe: operative Stärke, struktureller blinder Fleck und Ausgleichsprotokolle.
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Beispiel
◷
Timing-Engineering
Die besten Zeitfenster für deinen Launch, deine Finanzierungsrunde oder deinen Vertragsabschluss.
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◇
Positionsprofiling
Die Passung eines Kandidaten zum Archetyp einer Stelle: Hebel für Spitzenleistung, Bereiche mit Entwicklungsbedarf und der Rahmen, um ihm zum Erfolg zu verhelfen.
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Bindungs-Mapping
Über 12 bis 18 Monate die Entwicklungsbedürfnisse eines Schlüsselmitarbeiters vorwegnehmen, Fluktuation vorbeugen und seine Stelle anpassen.
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Beispiel
❋
Jahresprognose
Das strategische Klima deines Unternehmens über das Jahr: Chancen, Höhepunkte und worauf du achten solltest.
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