O que você vai receber?
Exemplos de verdade
Produto por produto, uma prévia real do que você recebe. Cada exemplo é uma análise completa, gerada para um perfil fictício.
Para você
Exemplo
☉
Mapa astral
O mapa completo do seu céu de nascimento, interpretado em profundidade: sua identidade, suas tensões, seu caminho.
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Exemplo
✷
Revolução solar
O mapa do seu ano, calculado no seu retorno solar. O fio dos seus próximos doze meses.
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Exemplo
☾
Trânsitos
O que o céu de hoje ativa em você. Seu clima do dia, da semana, do mês, com as datas-chave.
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Exemplo
◑
Leitura de evolução
O tempo longo da sua vida interior, lido por progressões e arco solar: sua estação emocional, seu grande ciclo e seus anos decisivos.
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Exemplo
☿
Resposta a uma pergunta
Uma pergunta, uma leitura honesta tirada do seu mapa astral.
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A dois
Exemplo
♡
A sua compatibilidade amorosa
Acrescentem o seu mapa e o da outra pessoa e descubram a alquimia que une vocês: sinastria e mapa do casal.
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Exemplo
❤
O trânsito anual do seu casal
A partir do mapa do seu casal, descubram o clima do ano que vem para o vínculo de vocês, seus momentos marcantes e as passagens a atravessar juntos.
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Exemplo
☾
Your Astral Life+ Casal
Os trânsitos do seu casal no dia a dia: um ponto do dia, as tendências da semana e a sua previsão anual, o ano todo.
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Para as organizações
Exemplo
✦
Recrutamento profissional
Um olhar complementar sobre as aptidões e o modo de colaboração de um perfil, colocado em perspectiva com o mapa da sua empresa.
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Exemplo
⚖
Auditoria de sociedade
Sinergias, atritos e governança entre sócios, para apoiar suas decisões.
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Exemplo
◈
Mapeamento de equipe
O DNA do seu grupo: dominante operacional, ponto cego estrutural e protocolos de compensação.
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Exemplo
◷
Engenharia do timing
As melhores janelas de ação para o seu lançamento, sua captação de recursos ou sua assinatura de contrato.
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Exemplo
◇
Perfilamento de cargo
A adequação de um candidato ao arquétipo de um cargo: alavancas de alta performance, áreas de esforço e o contexto para fazê-lo ter sucesso.
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Exemplo
❈
Mapeamento de retenção
Antecipar, ao longo de 12 a 18 meses, as necessidades de evolução de um colaborador-chave, prevenir o turnover e adaptar seu cargo.
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Exemplo
❋
Prospecção anual
O clima estratégico da sua empresa ao longo do ano: oportunidades, momentos-chave, pontos de atenção.
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